Unternehmen kaufen Ergebnisse, keine Menschen.
Prüfen Sie in fünf Minuten, ob Lebenslauf und Profil das zeigen.
Für wen — Fach- und Führungskräfte in einer beruflichen Entscheidungssituation: Wechsel, Umbau, eine Rolle, die sich gerade verändert.
Was wir tun — Wir liefern Daten über den Markt für Ihre Rolle: wohin sich Ihr Berufsfeld entwickelt, welche Nischen entstehen, welcher Beitrag darin bezahlt wird. Und wir bauen mit Ihnen ein Wissenssystem, das keinem Arbeitgeber gehört und bei jedem Wechsel mitgeht.
Warum — Der Arbeitsmarkt wird umgebaut, und die üblichen Anhaltspunkte zeigen das nicht mehr an. Wir übersetzen Foresight-Instrumente auf den einzelnen Berufsweg.
Nächster Schritt — Marktwert-Check. Fünf Minuten, kostenlos.
Unternehmen entscheiden heute entlang von drei Fragen. Der Check zeigt Ihnen, welche davon Ihre Bewerbung bereits beantwortet.
• Welche Situation prägt Ihr Unternehmen oder das Zielunternehmen und seine Branche?
• Welches betriebliche Problem steckt hinter der Rolle?
• Welchen nachweisbaren Beitrag können Sie zur Lösung leisten?
35 Aussagen zum Abhaken, sechs Bereiche, etwa fünf Minuten. Am Ende sehen Sie, an welcher Stelle Ihre Unterlagen die entscheidende Information nicht liefern.
Wir analysieren Arbeitsmärkte, Unternehmenslogiken und Rollenbilder, keine Persönlichkeiten.
Daraus entstehen Marktspiegel: Ihr beruflicher Wertbeitrag aus der Perspektive der Unternehmen, die Sie einstellen sollen.
Prof. Dr. Friederike Müller-Friemauth
Denken auf Vorrat ist eine Agentur für angewandte Zukunftsforschung, gegründet 2012. Wir machen aus Zukunftsinformationen Entscheidungsgrundlagen. Unsere Marktspiegel übertragen diese Arbeit auf einzelne Berufswege. Ich erstelle sie selbst.
Zwei Seiten, nüchtern erklärt. Kein Verkaufstext.
