Falls Sie das auch denken, haben Sie völlig recht: Nach klassischer Management- und Karrierelogik ergibt vieles, was Unternehmen gerade tun, keinen Sinn.
Schauen Sie auf die Realität: 8 Musterbrüche. 8 Beispiele für die neue Ordnung. Und Ihre to do's für eine planbare Jobsicherung unter veränderten Bedingungen.
Für wen — Fach- und Führungskräfte vor und in einer beruflichen Entscheidungssituation: Vorsorge, Wechsel, Umbau. Eine Rolle, die sich gerade verändert.
Was wir tun — Wir liefern Daten über den Markt für Ihre Rolle: wohin sich Ihr Berufsfeld entwickelt, welche Nischen entstehen, welcher Beitrag darin bezahlt wird. Wenn Sie wollen, kopfproportional, für Sie persönlich. Und wir bauen mit Ihnen ein Wissenssystem, das keinem Arbeitgeber gehört und ab sofort bei jedem Wechsel mitgeht.
Warum — Der Arbeitsmarkt baut sich um, und die üblichen Anhaltspunkte zeigen das nicht mehr an. Wir übersetzen Foresight-Instrumente auf den einzelnen Berufsweg und individuell.
Nächster Schritt — Aktuelle Musterbrüche sehen lernen (das Mini-eBook). Wenn Sie selbst mehr über Ihre eigene Peilung rausfinden wollen: Marktwert-Check. Fünf Minuten. Auch ohne Daten-Sammelei.
Wir analysieren Arbeitsmärkte, Unternehmenslogiken und Rollenbilder, keine Persönlichkeiten. Basis: Foresight-Daten, jeweils aktuell gezogen.
Daraus entstehen Marktspiegel: Ihr beruflicher Wertbeitrag aus der Perspektive der Unternehmen, die Sie einstellen sollen. Oder in denen Sie bleiben wollen.
Der Marktwert-Check stellt Ihnen dazu 35 Fragen.
Fünf Minuten, keine Daten-Sammelei.
Prof. Dr. Friederike Müller-Friemauth
Denken auf Vorrat ist eine Agentur für angewandte Zukunftsforschung, gegründet 2012. Wir machen aus Zukunftsinformationen Entscheidungsgrundlagen. Unsere Marktspiegel übertragen diese Arbeit auf einzelne Berufswege. Ich erstelle sie selbst.
Zwei Seiten, nüchtern erklärt. Kein Verkaufstext.
