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Führung neu denken: Erst überleben, dann wachsen.
Zum Beispiel sowas liefern wir! Für die Future Prototyper, Ministers of Progress, Directors of Bringing in the Cool People und Chief Growth Officers... Substanz, Plan und Struktur. Die Buzzwords liefern schon andere.
„Ist das wirklich ‘was für mich?“ Finde es raus!
