Nein, beides nicht. Ich bewerte keine Unterlagen, und ich arbeite nicht an Personen. Ich analysiere Strukturen: wie eine Rolle im Markt verrechnet wird, was dieser Verrechnung standhält und was nicht.
Wenn Sie ein Gespräch suchen, in dem es um Sie geht – um Ihre Motive, Ihre Entwicklung, Ihre Person –, sind Sie bei einem guten Coach besser aufgehoben. Das ist ernst gemeint und keine Abgrenzung nach unten.
Für Menschen in einer beruflichen Zäsur. Das kann eine Kündigung sein, eine Reorganisation, ein Wechsel, eine Rückkehr; oder auch das Gefühl, dass sich die eigene Rolle verändert, ohne dass jemand ausspricht, wohin.
Fachlich richtet sich das Angebot an qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung, nicht an Berufseinsteiger.
Ja. Der größere Teil der Fragen betrifft die Position Ihrer Rolle im Unternehmen, nicht die Suche nach einer neuen.
Zwei Entwicklungen können eine Position aushöhlen, ohne dass sich formal etwas ändert: Entweder verliert Ihr Beitrag an Entscheidungsrelevanz, während die Funktion bestehen bleibt. Oder die Funktion selbst verliert an strategischer Substanz, während Ihr Beitrag relevant bleibt. Von innen fühlen sich beide gleich an, und die Antworten darauf sind gegenläufig.
Ja. Wir bieten für Karriere-Entwicklerinnen und -Entwickler eine »Werkstatt Arbeitssystem« an, mit der Sie Ihre Produktivitätsentwicklung in einem eigenen, Tool- und arbeitgeberunabhängigen System anlegen und autonom weiterentwickeln können. Details.
Der Einblick (49 €) enthält drei verdichtete Analysen zu drei Berufsfeldern, je rund siebzehn Seiten. Er wird gelesen.
Das Journal (149 €) ist die vollständige Ausgabe zu einem Berufsfeld, rund sechzig Seiten, mit Markttrends, Nischenanalyse, Reflexionsfragen und Feldern für Ihre eigenen Belege. Darin wird gearbeitet.
Der persönliche Marktspiegel (545 €) ist keine Ausgabe, sondern eine Einzelanalyse: Ihre Rolle, Ihre Branche, Ihre Zielrichtung, mit individueller Risikoanalyse und einem Rückfragegespräch.
Ja, selbstverständlich. Ohne digitales Datenmanagement gäbe es diese Dienstleistung nicht.
Sehen Sie sich am besten die Quellenverzeichnisse an. Dort steht neben jeder Quelle, was gemessen wurde und was das für Sie bedeutet – Sie können in unseren Marktspiegeln filtern statt zu glauben. Erläuterung dazu hier.
Auf Studien, Arbeitsmarktdaten und Unternehmensveröffentlichungen, unter anderem von World Economic Forum, OECD, Bitkom und Branchenverbänden. Jede Ausgabe führt ihre Quellen einzeln auf, mit einer kurzen Einordnung, was dort gemessen wurde.
Die Methode stammt aus der Zukunftsforschung, nicht aus der Karriereberatung. Der Unterschied: Es geht um Strukturentwicklungen in Märkten und Organisationen, nicht um Ratschläge zur Person.
Erschienen ist bisher die Ausgabe zu Office-Management und kaufmännischer Sachbearbeitung. Im Oktober folgt IT-Projektmanagement, im November Social Media Marketing. Danach kommen weitere Felder dazu.
Schreiben Sie mir, welches Ihres ist, dann melde ich mich, sobald es erscheint. Der persönliche Marktspiegel wird unabhängig vom Berufsfeld für Ihre Rolle erstellt.
Einblick und Journal stehen sofort nach der Zahlung zum Download bereit.
Der persönliche Marktspiegel ist zehn Tage nach Eingang Ihrer Angaben fertig. Die Bearbeitungszeit beginnt also nicht mit dem Kauf, sondern mit dem ausgefüllten Datenblatt. Die Beleg-Prüfung dauert sieben Werktage ab Eingang Ihrer Belege.
Schauen Sie, was zu Ihnen passt.