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Zukunftsforscherin Friederike Müller-Friemauth und Ökonom Rainer Kühn im Gespräch über strukturelle Herausforderungen von Unternehmen

Prof. Dr. Friederike Müller-Friemauth und Dr. Rainer Kühn, von Beruf Zukunftsforscher.

Wir zeigen, wo Organisationen aktuell an strukturelle Grenzen stoßen und warum klassische Antworten nicht mehr greifen.

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Zukunftsforscherin Friederike Müller-Friemauth als Ansprechpartnerin für Interviews zu Arbeit, Führung und strukturellen Veränderungen

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  • Über Menschen wird entschieden, bevor ein Mensch entscheidet.

  • Unternehmen messen Leistung immer genauer und wissen immer schlechter, was sie ist.

  • New Work ist gescheitert, weil wir Leistung falsch verstehen.

  • Aus Führung ist Steuerung geworden. Beschlossen hat das niemand.

  • Reorganisationen erzeugen mehr Unsichtbarkeit als Stellenabbau.
  • Erfahrung ist das am schlechtesten lesbare Kapital des Arbeitsmarkts.

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Vita

Artikel

Auswahl, klick auf's Bild

09.04.2026 

Focus online
Viele Organisationen machen gerade den großen KI-Denkfehler
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Erwartet wird von KI ein automatischer Produktivitätsschub; ein Trugschluss.

26.03.2026

Focus Online 

Fachkräftemangel & Abbau sind zwei Seiten desselben Problems

Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Fachkräftemangel oder Strukturwandel? Warum alte Arbeitsmodelle versagen und der Arbeitsmarkt neue Denkweisen braucht.

18.02.2026

Femtastics Business (Online)
New Work-Kritik: Warum modernes Arbeiten für Frauen unfair bleibt
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Das Problem ist nicht, dass Frauen sich falsch verhalten, sondern dass moderne Arbeit alte Macht erhält.

23.02.2026

Focus online
Drei Gründe, warum Mehrarbeit nicht Deutschlands Lösung ist
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Die Diskussion um längere Arbeitszeiten lenkt vom Kernproblem ab.

01.06.2025 

Artikel in managerSeminare (Print)
New Work ist Opfer eines Games of Thrones
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Über die aktuelle Konterrevolution gegen New Work und die Kurzsichtigkeit dieser Strategie.

2022 ff 

Podcast-Folgen im DIGITAL BREAKFAST 

Status quo zum Thema Purpose, Karriere 4.0, Konsequenzen der Störfallwirtschaft  u.a.


Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Aktuelle Themen der Führungsdebatte 

01.04.2023

Artikel in managerSeminare (Print)
Bewusstsein für Beziehungen: Deep-Relations-Organisationen
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Klassische Hierarchien erschweren das, was Organisationen resilient macht und sie durch Krisen trägt: gewachsene Beziehungen und Bindung.

23.10.2022

Deutschlandfunk Kultur, online
Buchmesse 2022, Zusammenhalt durch Glauben?
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Otfried Höffe und Friederike Müller-Friemauth im Gespräch mit Anne Françoise Weber.

01.09 2022 

in GRM Gemeindereferentinnen Bundesverband Magazin (Print) 4/2022
Diesseits – Säkulare Religion für eine neue Welt
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Anregungen zu einem Bewusstseinswandel für zukunftsorientierte religiös Musikalische. Auszug aus unserem Buch und Interview.

01.06.2021 

Artikel in managerSeminare (Print) 

Purpose post Corona: Durchbruch für den Sinn?


Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Nach der C-Krise würden wir im „New Normal“ landen, so war die Prognose. Alles wie zuvor, nur besser. Wenn Corona jedoch eines gezeigt hat, dann, dass nach der Krise vieles anders werden muss als davor.

01.06.2020

Artikel in managerSeminare (Print)
Reset für die Resilienz. Die Krise als Lernfeld.
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Was es aus der Pandemie für mehr Resilienz in den Unternehmen zu lernen gibt.

01.08.2019

Artikel in managerSeminare (Print)
Greift nach den Sternen! Corporate Moonshots
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
„Corporate Moonshots“ sind auch in Europa möglich, allerdings setzen sie ein völlig neues Denken voraus.

01.06.2018 

Artikel in PC-Magazin (Print) 
Kevin allein im Büro. Vernichtet die künstliche Intelligenz Arbeitsplätze oder schafft sie neue?
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Was die KI im Büro anrichtet und wo sie nutzt.

01.02.2015 

Artikel in Unternehmerwissen (Print) 
Balance-Bullshit. Arbeit am Selbst – unternehmerisch betrachtet
Artikel von Friederike Müller-Friemauth zu Arbeit, Führung und Zukunft der Organisation
Work-Life-Balance - Ansprüche sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Dilemma.

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