Zukunftsrobuste Positionierung

Unsere Angebote

Für Männer, die viel tragen

Für Männer, die funktionieren, aber müder werden.

Für Männer, die Ruhe, Klarheit und Stabilität suchen.

Hier geht es um:

• Entlastung

• klare Gedanken & Richtung

• Grenzen, die auch halten

• Stabilität im Alltag

Mehr

Für Organisationen, die spüren, dass das alte Modell zu schwer wird

Für Teams, die müde sind.

Für Führung, die am Limit läuft.

Hier geht es um:

• weniger Reibung

• stabile Teams

• klare, krisenbewusste Führung

• neue Leistungskultur

Mehr

Für Frauen, die viel halten

Für Frauen, die wirken, aber nicht gesehen werden.

Für Frauen, die nicht lauter werden wollen, sondern klarer, strategisch und unabhängig.

Hier geht es um:

• betriebliche Effektivität

• Energie

• klare Position

• Wirken ohne Kampf

Mehr

Was du bekommst

mehr Luft

Klarheit

Wirkung - unabhängig von der Situation jetzt

Peilung, wo es hingeht

ein System in the long run, das trägt

Was dann passiert

Ruhe im Kopf

Du hast Richtung

Du kennst Vorbilder & Benchmarks, denen du folgst

Und du gehst nicht alleine

Die Formate unterscheiden sich - das System dahinter nicht.

Wir haben🦉 Eulen UND Lerchen 🪶als Wappentiere,
damit du schon schlau bist, BEVOR es zu spät ist.

1:1-Training

Hierarchie entgiften, horizontal durchstarten, sich krisenrobust weiterentwickeln.

Was drin ist

Trainings, keine Coachings.
Wir schließen aktuellen Baustellen - klassisch zeit- und lösungsorientiert, unklassisch mit nach-hierarchischer Peilung.
Anlässe: Berufliches Feststecken, Next Performance-Strategien, Foresight zu Innovation. Fokus: Hidden Gender-Wars.
Mit Hilfe von: (1) Fällen, Beispielen, Vorbildern (2) Individueller Systematik als Schritt-für-Schritt
Motto: Klauen und passend machen. *Dein* System bauen.

Was nicht drin ist

Rezepte. Die gibt es hier nicht. Messlatte: Was bereits funktioniert und der Blick von dort zurück.
Coaching, weil: Bei uns gibt’s immer auch Content, Klartext, Rat-Schläge. Wir sind Ruhrpottler. Das Next System muss man verstehen können, »Erlebenserfahrungen« machen, nur dann kann man auch darauf surfen. Unsere Kunden sind über 18 und entscheiden selbst, was sie annehmen.

Invest

Vom »Intense« (on point, 3-6 Stunden) bis hin zu…
z.B. »Three-times« (unterschiedliche Zwecke) oder individuell.
Unverbindlich per Mail ✉️ nachfragen
Oder per Telefon 📞 nachfragen

Keynotes

Fluid Hierarchies & Liquid Leadership: Vorbilder, Beispiele, Inspirationen.

Was drin ist

Mini-Reisen in die Zukunft
Beispiele - von Old versus New System
We‘ll show the gap HIER
Dauer: Von 10 Minuten bis zu 90 Minuten. Oder auch auseinandergezogene Teil-Vorträge, über eine längere Veranstaltung hinweg. Oder Sequenzen mit Interaktion und Workshop-Charakter.

Was nicht drin ist

Online: nicht über 30 Minuten Länge
Workshop-Sequenzen (jedoch ergänzbar)
Achtung: Keynotes sind keine Vorträge!

Invest

Formatabhängig
Bitte fragen! Per Mail ✉️ nachfragen
Oder per Telefon 📞 nachfragen

Selbstlerner: Bücher & Online-Kurse

Das ›Next System‹ verstehen: Methoden für's horizontale Führen, für's Planen jenseits von Zielen & Prognosen, für's Resilient-Bleiben in Kopf und Herz.

Was drin ist

Ökonomische Zukunftsforschung. Was das ist und wie das geht. HIER
Moonshots: Radikale, langfristige Unternehmensausrichtungen. Was das ist und wie das geht. HIER
Beispiel-Moonshot: Die radikale Innovation des SMART bei Daimler. Wie das kam und was im Unternehmen auf dem Weg alles passierte. Plus die lehrreiche Reaktion der betrieblichen »Wissenschaft« auf so etwas im Nachwort. HIER
Digitalisierung: 9 inspirierende Projekte aus mittelständischen Unternehmen mit Synopse. Gesammelt, systematisiert und vergleichend eingeordnet. Gemeinschaftsprojekt. HIER
Die Fernwest-Masche. Innovations-Denken im Silicon Valley: Die zentralen Prinzipien für unsere Arbeit. Wie die das da machen, Beispiele und Prinzipien. HIER
Geistliche Zukunft. Das Mitbohren am dicken Brett einer spätmodernen, neuen, säkular-spirituellen Praxis. Unser Lieblings-Neben-Projekt. »Diesseits« in zwei Minuten veranschaulicht HIER und zum Lesen HIER
›Female Enterprise‹, Self-Studies: Per Mail ✉️ Termininfo (keine »stehenden« Kurse)

Weitere Fragen? → FAQ

Unser Fokus

Wir arbeiten gerne mit ambitionierten Frauen, die keine Lust mehr auf Leiter-Karrieren haben; Frauen, die Leistung und Teamorientierung ohnehin kurzschließen und so die Basis für langlebige Unternehmen legen können. Sie sind natürliche Pionierinnen eines zweiten, resilienten Leistungssystems.

Ambitionierte Frauen finden Details hier, männliche Leistungsträger hier. Die Unternehmensperspektive beleuchten wir hier.

Themen oder Formate, die fehlen?

Frag per E-Mail ✉️ nach