Resilienz für ambitionierte Frauen und prosoziale Leistungsträger:innen
Yoga stärkt keine Karriere. Für dich ist Resilienz was anderes als abschalten und innehalten.
Frauen [und alle prosozial Orientierten] brauchen Resilienz, um Hierarchien und ihre subtilen Machtstrukturen zu identifizieren - in ganz unterschiedlichen Situationen, online wie offline. Und sie dann zu knacken. 🧠
📌 Businesskulturen sind vertikal.
📌 Horizontale Kulturen, Kommunikations- und Verhaltensmuster insbesondere von Frauen sind teambezogen. Sie verdichten Energie und Kreativität der vielen und treiben diese hoch zu einer »Anders-Leistung«.
Mit Overdelivern, Perfektionismus, 60-Stunde-Wochen als Leistungsprinzip und Fachidiotie hat das nichts mehr zu tun: Wer die blinden Flecken des etablierten Systems und seiner Träger kennt, kann Verhaltensmuster situativ nutzen, mit ihnen spielen und Produktivität strategisch verbreitern, Leistungssysteme individualisieren.
Das ist »Anders-Karriere«: Wir wollen nichts dissen und abstellen, sondern erweitern, anbauen, resilientere Arbeitsstrukturen schaffen - und uns damit allen einen Gefallen tun.
Und kannst dann arbeiten, wenn es dein Umfeld zulässt. Oder wenn du in deinem Leistungshoch bist - und nicht im Gleitzeit-Fenster.
Auch, wenn du einige damit irritierst. Sie lassen dich machen und dein Output wird ohne Murren anerkannt.
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