Womöglich zu viel. Angebote für ambitionierte Frauen und Team Worker.
Du bekommst ein System für eine horizontale Langfrist-Positionierung,
die dich von Hierarchie-Codes fernhält.
Yoga stärkt keine Karriere. Für dich ist Resilienz was anderes als atmen und abschalten.
📌 Businesskulturen sind vertikal. Ganz oben sitzen die Genies. 🎪
📌 Team-Leistung, unterschiedliche Expertisen, »Schwarm-Intelligenz« und kollektive Ideen-Sprints sind horizontal. Jede*r zählt.
Kommunikation und Verhalten von Frauen sind teambezogen - »horizontal«. In Bio- und Sozialwissenschaften über Jahrzehnte gut erforscht: Sie können Einzel-Energie und -Kreativität durch die Gruppe hochtreiben, jede in ihr Maximum bringen, also Produktivität strategisch verbreitern und Leistungssysteme individualisieren.
Damit steigerst du die Erfolgswahrscheinlichkeit deiner Firma. Und jeder anderen modernen auch.
Das ist »Post-Karriere«: berufliche Positionierung nach der Aufstiegs-Ära. Wir tun uns damit allen einen Gefallen, denn:
Wie Unternehmen von horizontaler Führung profitieren, zeigen wir hier: Longevity Company.
Viele männliche Führungskräfte sind bereits im Wandel – Next Performance Leadership zeigt ihre Perspektive.
Impulse aus der Praxis findest du auch im Schaufenster.
Und kannst dann arbeiten, wenn es dein Umfeld zulässt - nicht, wenn du in der Firma bist. Oder wenn du in deinem Leistungshoch bist - und nicht im Gleitzeit-Fenster.
Auch, wenn du damit aneckst. Sie lassen dich machen und dein Output wird anerkannt.
Unsere Angebotsformate hier:
