Einordnungsgespräch

Eine Stunde über Ihre Lage. Nicht über ein Berufsfeld.

Manchmal braucht es keine Analyse-Details, sondern eine Stunde und jemanden, der die Struktur sieht.


Wofür es gedacht ist

Sie stehen vor einer konkreten Entscheidung – ein Angebot liegt vor, eine Reorganisation ist angekündigt, ein Wechsel steht im Raum – und wollen wissen, wie sich Ihre Rolle unter den heutigen Marktbedingungen liest. 

Nicht, was Sie tun sollen, sondern wo Sie stehen.


Wie es abläuft

  • Sie buchen. Kurz darauf bekommen Sie von mir eine Mail mit dem Link zu einem kurzen Vorbereitungsformular. Drei Minuten: Ihr Ergebnis aus dem Marktwert-Check, falls Sie ihn gemacht haben, Ihre Situation in ein paar Sätzen und die Frage, was Sie am Ende der Stunde wissen möchten.

  • Am Ende des Formulars kommen Sie direkt zur Terminauswahl.
  • Wir sprechen 60 Minuten. Ich ordne ein: was strukturell ist, was persönlich, und welcher der beiden Risikotypen bei Ihnen vorliegt.
  • Danach bekommen Sie die Aufzeichnung des Gesprächs und eine kurze schriftliche Einordnung. Damit Sie nicht mitschreiben müssen und später nachlesen können.


Was es nicht ist

Kein Coaching, keine Bewerbungsberatung, keine Motivation. Ich bewerte nicht Sie, sondern die Position Ihrer Rolle. Sie bekommen keine Handlungsanweisung, sondern eine Entscheidungsgrundlage.
Mehr Sicherheit in Ihrem Urteil über die Situation.
Die Entscheidung treffen Sie.


180 €. Termin nach Verfügbarkeit.

Ja, sprechen

Nach der Buchung kommt der Link zum Vorbereitungsformular; an dessen Ende wählen Sie Ihren Termin.

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