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Wie sich Arbeit gerade verändert

Einblick in Themen, Verschiebungen und Denkmodelle, die entscheiden, welche Rollen künftig Stabilität bringen (und welche nicht).

Hier findest du keine schnellen Antworten. Wir sind Zukunftsforscher und arbeiten mit Perspektiven, die helfen zu verstehen, warum sich Arbeit, Führung und Bewertung gerade verschieben. Und was das für Rollen, Entscheidungen und Positionierung bedeutet.
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VERTIEFUNG: MODELLE & DENKWERKZEUGE

Wege in die Longevity Economy: Ziele relativieren, stattdessen [auch] aus der Zukunft zurückplanen. Horizontal führen und die Methden dafür. Resilient bleiben durch Backcasting und Foresight-Methoden. Die eigenen Glaubenssätze in Schach halten.
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Future-Leadership

Ein- und Aussichten am Rande einer Keynote

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PERSPEKTIV-WECHSEL (AUSSERHALB BUSINESS)

Zukunft auf akustisch

Her mit dem »Next«!

Nicht jede Veränderung ist sichtbar, aber sie wirkt bereits. 

Zum Beispiel Status-Verschiebungen.

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