Führungs-dämmerung

Künftige Führung garantiert den Mitarbeitenden mehr Freiheit und Autonomie. Und die Führungskraft? Wird Führung überflüssig oder nur anders? – Homo sapiens ist ein entwickeltes Säugetier, das in Gruppen lebt. Ohne Führung können wir nicht existieren, damit ist der erste Teil der Frage beantwortet. Bleibt der zweite: Was machen Chefin und Chef den ganzen Tag? In jedem Fall: nicht mehr anweisen. Bloß ist das der uninteressante Teil der Antwort. Denn die Evolution unserer Organisationen wird flankiert von einem Technologietrend, der uns ins Maschinenzeitalter katapultiert und damit auch unser Verhalten gestaltet, verändert, gezielt beeinflusst. Unter dieser Ägide funktioniert Führung völlig anders. Friederike Müller-Friemauth zeigt Führung im nächsten Modus: Wie Führungskräfte mit Unterstützung der Behavioral Economics, von Big Data und KI Unternehmen evidenzbasiert steuern. Sie gehen einerseits viel tiefer in Beziehung als bisher und nutzen andererseits Maschinen dafür, die Selbstorganisation ihrer Mitarbeitenden zu steigern, aber auch zu lenken. Fälle und Beispiele illustrieren, wie sich das anfühlt: Führungsökologie.

Was künftige Führungskräfte brauchen (keine IT-Fachkompetenz, dafür gibt’s Experten. Sondern vertieftes Wissen über Verhaltenswissenschaften und Neurobiologie)

Was künftige Führungskräfte führen (keine Menschen mehr. Sondern Kommunikation und Verhalten)

Was künftige Führungskräfte in dieser Welt neu dazubekommen (keine vergleichbar hohen Boni und Gehaltssteigerungen mehr wie bisher. Aber einen qualitativ neuartigen Zugriff auf die Organisation. Auf ein menschliches System, in dem man sich ganz persönlich beheimaten kann – was in einer Hierarchie logisch ausgeschlossen war. Inklusive einer Disruption bei Loyalität und Commitment.

Kamingespräche, Führungsrunden in kleinem Kreis, kollegiale Treffen: Was erwartet die Führungsebene in den nächsten 10 Jahren?

Führungskräfte-Veranstaltungen, Trainings, Gremien-Events: Rollen-Tuning, Führungs-Forecasts

Firmenpublikum ab Mittel-Management: Insights in die Führungswelt 2030

Führungskräfte Wirtschaftsinformatik / IT: Einflüsse und Abhängigkeiten zwischen Tech-nologieanwendungen und Führungspraxis, -methoden und neuen Verantwortlichkeiten

Breiteres Publikum, das sich für das Zukunftspanorama künftiger Führungswelten 

Live-Keynote vor Ort. Verschiedene Varianten: vom Klassiker als Impuls plus Diskussion über integrierte Break-outs (Workshop- oder Gaming-Sequenzen) bis hin zu Diskussionsanstößen auf dem Podium.

Virtuelle Keynote über eine der üblichen Plattformen oder als vor Ort aufgezeichneter, gestreamter Live-Impuls. Hier kein Vortragsformat, sondern ein strukturierter interaktiver Dialog mit den TN, informell und bedarfsorientiert. Max. 30 Min.

Wissens- und Meinungsimpuls bei Podiumsdiskussionen, internen und Kunden-Veranstaltungen