Purpose now: Mehr Bedeutung wagen

Für viele ist das »Wozu« der eigenen Arbeit völlig unklar. Sie haben sich die Sinnsuche im Job längst abgewöhnt, weil sie über Jahre gelernt haben: Es geht hier um das Abarbeiten von Vorgaben und effizientes Funktionieren. Im Sport heißt das »sein Potenzial abrufen«, Punkt. Im Interesse eines gemeinsamen Zwecks Engagement, Initiative, Kreativität und Mut zu entwickeln, klingt für einige Unternehmen nach Kirchentag, maximal Weihnachtsansprache des Chefs, nicht nach Firmenrealität. Dabei ist genau das Voraussetzung dafür, Intrapreneure anstatt »Angestellte« heranzubilden, die man irgendwann einstellt, tagsüber abstellt, damit sie nichts anstellen,

und nicht selten kaltstellt, wenn sie ungebeten das Selber-Denken anfangen. Aber Achtung: Mit Sinn zu dealen, ist voraussetzungsreich – und die Kluft zwischen einer authentischen Anhebung von Lebens- und Arbeitsqualität in der Organisation und kultischer, übergriffiger Führung hauchdünn. Daher sind viele Manager:innen sicherheitshalber der Ansicht: »Ach, das geht auch anders! Wir gewähren jetzt Sabbaticals, und Homeoffice machen wir zur Dauer-Option...« - In dieser Keynote erleben Sie, inwiefern das an der sozialen Realität vorbeigeht: Vorbilder, Beispiele, Cases. Wie & wann »Purpose« funktioniert und wann nicht.